Tetris писав: ↑09 листопада 2022, 10:41Роботодавця, звісно. Вони були б вашими власними, якби ви могли ними розпоряджатись, володіти та користуватись.
Я не знаю звідки така теорія у Вас виникла. В стандартному трудовому договорі буде прописано: "розмір заробітної плати працівника становить ХХХ до вирахування податків і зборів. Роботодавець утримує із заробітної плати працівника ПДФО та військовий збір". Це і є розпорядження, оскільки працівник підписує договір і погоджується на те, щоб роботодавець утримував з його ЗП ці податки. Звісно, держава не залишає йому іношого вибору, оскільки держава забороняє виплату ЗП без утримання ПФДО з доходу працівника, щоб працівник не вирішив потім його не сплатити, але... Якщо комусь неважливо скільки з його ЗП утримують податків, а важлива лише чиста виплата, то це його/її проблема. Я хочу знати скільки податків я сплачую державі зі своєї ЗП.
Tetris писав: ↑09 листопада 2022, 10:41
Нічого я не плутаю. Щоб ви отримали дохід в сумі 8 тисяч, роботодавець має витратити на вас свої кошти в сумі 12 тисяч гривень
(це називається ФОТ), адже має заплатити за вас ПДФО та ЄСВ.
Ні, це не називається ФОТ (якщо Ви мали на увазі "фонд оплати праці" російською). Фонд оплати праці - це усі нарахування працівникам, тобто, це кошти, які підлягають до виплати працівникам, з яких утримуються ПДФО та ВЗ. Внески підприємств на загальнообов'язкове державне соціальне страхування не належать до фонду оплати праці. Зверніться до співробітника, який відповідає за статистику заробітної плати на Вашому підприємстві, Вам підтвердять.
Підприємство нараховує ЄСВ на фонд заробітної плати (тобто, для нього це - додатковий збір), але воно не нараховує додатково ПДФО на ФОП, тобто, ПДФО не збільшує видатки підприємства на оплату праці. Підприємство вираховує ПФДО із ФОП і переказує його казначейству від імені працівників (зверніться до своєї податкової і дізнайтесь скільки Ви сплатили ПДФО. Ваш роботодавець сплатив нуль ПДФО, а Ви сплатили дофіга, якщо у Вас "біла" і висока ЗП).
Tetris писав: ↑09 листопада 2022, 10:41І в цьому випадку податки заплатить саме працівник, але це
ситуація настільки рідкісна (що працівник погодиться), що не варто розглядати ці поодинокі випадки. А причина в тому, що працівник не несе відповідальності за такі ухилення.
Чому Ви вважаєте, що така ситуація рідкісна? В Україні купа підприємств, які платять "білі" зарплати, з яких працівник сплачує усі податки. Ви самі кажете, що у Вас "біла" ЗП - Ви ж погодились, щоб Ваше підприємство "світило" Вашу справжню ЗП і щоб з Вас утримували усі податки. Не рідкісне це явище.
Tetris писав: ↑09 листопада 2022, 10:43
Саме так. Це щось схоже на акцію, коли хтось подвоює донат. Платить податок роботодавець, але цей податок прямо пропорційний моїй вартості на рикнку праці. Чим вона більша - тим більше заплатить в бюджет роботодавець.
Роботодавець завжди заплатить нуль податку на доходи фізичних осіб, незалежно від вартості Вашої праці на ринку праці.
Tetris писав: ↑09 листопада 2022, 10:47
скасувати ЄСВ
Краще піти досвідом інших розвинутих країн, в яких аналог ЄСВ сплачується рівними частинами роботодавцем і працівником.